‘PeerPower’ : Le pouvoir des communautés de pairs pour le développement et le bien-être des chercheurs et chercheuses

Les chercheurs en début de carrière (doctorants et postdoctorants) font souvent face à l’isolement, au stress et à l’incertitude. PeerPower, un nouveau projet Erasmus+ qui se déroulera de septembre 2025 à août 2028, vise à changer cette réalité. Avec un financement de 400 000 € et un consortium de cinq partenaires européens, il accompagnera plus de 1 000 chercheurs en début de carrière grâce à des communautés de pairs, des ressources de formation en libre accès et un soutien intégré à la santé mentale. 

PeerPower repose sur une approche intégrée combinant des réseaux de soutien entre pairs, des outils de formation enrichis par l’IA et des modules dédiés à la santé mentale et à la résilience. Plus de 50 ambassadeurs seront formés pour mettre en place des communautés de pairs durables au sein des universités et instituts de recherche européens. Ces réseaux offriront aux chercheurs un espace pour partager leurs expériences, rompre l’isolement et renforcer la collaboration, tout en bénéficiant de ressources de formation adaptées à leurs besoins individuels.  
PeerPower s’appuie sur l’expérience du Researcher Mental Health Observatory (ReMO) COST Action, qui avait lancé un programme d’ambassadeurs dédié au bien-être des chercheurs. En reprenant ce modèle, le projet l’ancre dans les structures universitaires, l’enrichit d’outils numériques et l’accompagne de modules dédiés à la santé mentale et au bien-être, offrant ainsi aux chercheurs des stratégies concrètes pour mieux faire face aux pressions académiques.  
La force de PeerPower réside aussi dans son consortium, qui rassemble des partenaires aux expertises complémentaires :

• TIB – Leibniz Information Centre for Science and Technology and University Library (Allemagne) coordonne le projet et apporte son expertise à travers le développement d’une plateforme de formation appuyée par l’IA ;
• Grenoble École de Management (France) adapte le programme d’ambassadeurs ReMO dans un cadre de formation évolutif ;
• Instante Falante (Portugal) met à disposition son savoir-faire en interventions de santé mentale et en développement communautaire ;
• Scilink (Pays-Bas) assure la diffusion et la durabilité des actions ;
• et l’ULB veille à l’intégration institutionnelle, au développement de partenariats institutionnels et à l’assurance qualité. 

En plaçant le bien-être, la formation et la collaboration au cœur de la carrière des chercheurs, PeerPower répond directement aux priorités d’Erasmus+. Le projet contribue à un enseignement supérieur plus inclusif, intègre la diversité et l’égalité dans la formation et renforce la coopération entre institutions au-delà des frontières. 
 
Sur trois ans, le projet proposera des cours en libre accès, un manuel des communautés de pairs (Peer Community Handbook) et une stratégie de durabilité. En intégrant ces structures innovantes, fondées sur les pairs et l’IA, dans au moins dix cadres institutionnels, PeerPower créera un écosystème pérenne qui transformera durablement l’expérience des chercheurs en début de carrière en Europe.